Teamleider Ambulancezorg

Achter elke ambulance staat sterk leiderschap. Heb jij dat in je?

Ambulancezorg is onmisbaar. Bij Coöperatie Ambulancezorg Zuid-Holland Zuid U.A. zorgen we er voor dat mensen kunnen rekenen op snelle, veilige en professionele ambulancezorg, 24 per dag en 7 dagen in de week.

Met circa 250 bevlogen en enthousiaste collega’s verzorgen wij de ambulancedienstverlening binnen de regio Zuid-Holland Zuid. Patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg staan daarbij altijd centraal. Achter onze herkenbare ambulances schuilt een sterke, goed georganiseerde organisatie van zorgprofessionals en ondersteunende disciplines die samen topprestaties mogelijk maken. Binnen onze organisatie werken de ambulancezorgprofessionals van de rijdende dienst vanuit een zestal posten, verspreid gesitueerd in onze regio.

Voor ons team van post Papendrecht zoeken wij een betrokken en ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je samen met de andere teamleiders leiding aan de teams van ambulancezorgprofessionals. Jij zorgt voor de dagelijkse aansturing zodat het primaire zorgproces optimaal wordt ondersteund en mens en materieel effectief worden ingezet.

Je coacht en begeleidt onze professionals in hun werk, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een veilig en prettig werkklimaat. Integriteit, betrouwbaarheid en omgevingsbewustzijn zijn hierin van groot belang. Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van het zorgproces en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden.

Daarnaast lever je op operationeel en tactisch niveau een actieve bijdrage aan beleid en nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie, o.a. op basis van diverse aandachtsgebieden die zijn gekoppeld aan de teamleiders. Je vertaalt strategische en tactische keuzes naar de praktijk en weet medewerkers hierin mee te nemen. Ook neem je, in afstemming met collega teamleiders en de operationeel manager, deel aan regionale en bovenregionale samenwerkingen en initiatieven.

Operationeel team

Je werkt samen met je collega teamleiders binnen het operationele team, dat bestaat uit vijf teamleiders voor de rijdende dienst. Daarnaast bestaat het team uit twee teamleiders voor de Meldkamer Ambulancezorg en een teamleider voor de afdeling Leren & Ontwikkelen. Het operationele team wordt aangestuurd door de operationeel manager.

Wat breng je mee?

Je bent een leidinggevende die benaderbaar én zichtbaar is, mensen weet te verbinden en richting geeft, met oog voor zowel de mens als het proces. Verder beschik je over:

• Een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau;
• Enkele jaren aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan (zorg)professionals;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een geldig rijbewijs B.

Daarnaast

Ben je in staat om:

• Het team te inspireren en persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen;
• Standpunten helder en overtuigend te verdedigen, ook bij weerstand;
• Prioriteiten te stellen, ook in stressvolle omstandigheden;
• Om te gaan met uiteenlopende belangen op operationeel en tactisch niveau;
• Initiatieven te nemen, ontwikkelingen te signaleren en verbeterkansen te benutten en om te zetten in acties;
• Zelfstandig maar ook als teamspeler optimaal te kunnen functioneren.

Wat bieden wij?

• Inschaling conform de CAO Ambulancezorg, passend bij opleiding en ervaring. De functie van teamleider is gewaardeerd in FWG-functiegroep 65 (maximum € 7.127,00).
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• 172 vakantie uren en 35 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Opleidingsmogelijkheden gericht op vakinhoudelijke verdieping, waaronder gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Een fiscaal voordeelplan voor de aanschaf van een fiets, computer of telefoon, inclusief declaratie van je sportcontributie. Daarnaast jaarlijkse declaratie van je vakbondscontributie;
• Vers fruit van de zaak.

Wat je nog meer moet weten

Voor functies binnen de CAO sector Ambulancezorg is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je onderstaande data alvast reserveren in de agenda?

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken:

• 1 juni 2026, eerste gesprek met de operationeel manager, HR adviseur en een teamleider.
• 8 juni 2026, vervolggesprek met de directeur-bestuurder, HR adviseur en een teamleider.

Wil je meer informatie

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Bernd van der Hulst, operationeel manager, via het telefoonnummer 088-1800 605. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tyra Prins, HR-medewerker, via het telefoonnummer 088-1800 615.