**Planbare zorg, vast team en professionele verantwoordelijkheid**
Werk je graag in de ambulancezorg, maar kies je bewust voor inzet zonder spoed? In deze functie richt je je volledig op planbare, middencomplexe zorg. Geen spoedritten, wel kwaliteit, rust en aandacht voor de patiënt.
Bij Coöperatie Ambulancezorg Zuid-Holland Zuid U.A. leveren circa 250 professionals dagelijks ambulancezorg in de regio. Veiligheid, vakmanschap en samenwerking staan centraal.
Wat ga je doen?
Als chauffeur middencomplexe ambulancezorg vervoer en begeleid je patiënten die medische ondersteuning nodig hebben, zonder acute zorgvraag. Je werkt in een vast team met een verpleegkundige en bent samen verantwoordelijk voor een veilige en patiëntgerichte uitvoering van het vervoer.
Tijdens de rit ben jij het aanspreekpunt voor de patiënt en diens naasten. Je zorgt voor rust, duidelijkheid en vertrouwen. De verpleegkundige bewaakt de medische situatie; waar nodig ondersteun je bij de zorgverlening.
Je vervoert patiënten tussen woon- of verblijfadres en zorginstellingen voor diagnostiek, therapie, opname of ontslag. De meldkamer plant en coördineert de ritten; je werkt onder hun regie. Het betreft planbare en niet-levensbedreigende zorg op werkdagen overdag en ’s avonds, en in weekenden overdag. Spoedritten maken geen onderdeel uit van de functie.
Daarnaast draag je samen met je collega’s zorg voor de controle, compleetheid en inzetbaarheid van de ambulance.
Dit pas bij jou als:
– Je zorgvuldig en beheerst handeltJe affiniteit hebt met patiëntenzorg
– Je graag in een vast team werkt
– Je verantwoordelijkheid neemt voor veiligheid en kwaliteit
– Je bewust kiest voor ambulancezorg zonder spoedinzet
Wat breng je mee?
– Een mbo-diploma op minimaal niveau 3
– Rijbewijs B
– Een geldig EHBO- en reanimatiediploma (Rode of Oranje Kruis)
– Bewijs van beroepsvaccinaties (of bereidheid deze vaccinaties te halen)
– Flexibiliteit voor wisselende diensten
– De initiële opleiding tot chauffeur middencomplexe ambulancezorg, of de bereidheid deze tijdens het dienstverband (op onze kosten) te behalen
– Bereidheid tot het volgen van een vierdaagse rijvaardigheidstraining
Daarnaast
Onderdeel van de procedure zijn:
– Een meerijdag
– Een 0-meting rijvaardigheid
– Een 0-meting praktisch handelen
– Een aanstellingskeuring
– Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Wat bieden wij?
– Inschaling conform de CAO Ambulancezorg, passend bij opleiding en ervaring (functie gewaardeerd in FWG 35)
– 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
– Onregelmatigheidstoeslag
– Persoonlijk levensfasebudget
– Opleidingsmogelijkheden gericht op vakinhoudelijke verdieping
– Fietsplan
– Een contract voor bepaalde tijd met na één jaar uitzicht op een vast dienstverband
– Tijdens de opleiding werk je minimaal 32–36 uur per week
Wat je nog meer moet weten
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yvon Thijssen, teamleider, via 088-1800 600.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tyra Prins, HR-medewerker, via 088-1800 615.
Deze vacature staat open tot wij de juiste kandidaten hebben gevonden. Het kan dus voorkomen dat de vacature gesloten wordt voor de sluitingsdatum.
Belangrijke data
– 29 maart 2026 – sluitingsdatum
– Donderdag 2 april 2026 – sollicitatiegesprekken
– Donderdag 16 april 2026 – 0-meting praktisch
– 0-meting rijvaardigheid (deze datum wordt later bekend gemaakt)
Wil je deze data alvast reserveren in je agenda?
Solliciteren
